Llevo algo más de una década analizando problemas empresariales y planteando soluciones en grandes organizaciones, en el ámbito de los recursos humanos, la formación y el desarrollo del talento.  Los retos han sido tan variados por su naturaleza, alcance o complejidad, como las soluciones que se han planteado en cada caso.

Sin embargo, con demasiada recurrencia, el problema a resolver era el mismo: Alinear las Necesidades del Negocio con los objetivos de la función de Recursos Humanos y/o Formación. Además, en la mayoría de las ocasiones, el factor clave del éxito no depende tanto de la solución en sí misma, como de que la propia Organización llegue a concienciarse del origen del problema más allá de los síntomas que lo manifiestan.

Cuando comenzaba mi carrera, una de las personas que me ha forjado profesionalmente repetía sin cesar: “Si no tenemos un destino cualquier carretera nos vale”. Aunque parece evidente, no siempre somos capaces de identificar nuestro destino a largo plazo, y en consecuencia, de iniciar el camino correcto.

En este blog pretendo abrir un espacio de colaboración en el que compartir ideas, conocimientos y debatir sobre el desarrollo del Capital Humano, integrando la tecnología como elemento catalizador del aprendizaje en las Organizaciones.